Avis de confidentialité

Hébergement et visites sur le site

Le site est hébergé par ALL-INKL.COM – Neue Medien Münnich sur des serveurs en Allemagne. Le fournisseur d'hébergement traite les données de connexion et de registre de serveur nécessaires techniquement pour fournir des pages, prévenir les attaques et permettre un fonctionnement stable. Les demandes de renseignements, les données administratives et les bulletins d'information sont conservés dans une base de données MariaDB contrôlée par l'accès; les médias téléchargés à des fins d'édition sont stockés dans le compte d'hébergement protégé. Le traitement par le fournisseur d'hébergement est effectué dans le cadre de l'accord de traitement des données.

Profils des candidats et correspondance

Les CV et les photos de profil optionnels ne sont enregistrés que dans la zone d'administration protégée pour des processus de recrutement et de recherche spécifiques. Les fichiers sont cryptés et stockés en dehors du répertoire accessible au public. Un profil de candidat ne contient que la personne-ressource, la qualification, l'expérience, la langue et l'information de disponibilité requise aux fins de sélection pertinentes. La base juridique et le délai de suppression sont documentés lorsque chaque profil est créé; le profil et les fichiers privés sont supprimés lorsque ce délai expire.

Les fichiers PDF téléchargés sont vérifiés techniquement par rapport au format autorisé et à une structure étroitement définie. Les autres formats de documents ne sont pas acceptés. L'information peut être pré-structurée à partir du PDF pour appuyer le travail administratif, mais elle n'est pas traitée comme vérifiée. Avant la publication, une personne examine le profil complet par rapport au document original. Ce contrôle structurel n'est pas une promesse qu'un fichier est exempt de logiciels malveillants.

L'appariement compare des critères professionnels approuvés tels que les compétences requises, l'expérience professionnelle, les langues, l'éducation, le rôle cible et la disponibilité en utilisant une pondération fixe et explicable. Le nom, la photographie, l'adresse courriel, le numéro de téléphone, l'âge, le sexe, la nationalité, la situation de famille, la religion, les renseignements sur la santé ou le handicap et l'adresse privée ne sont pas utilisés dans le score. Le résultat est un soutien à la décision; il ne rejette pas automatiquement une personne ni ne prend de décision en matière d'emploi. L'examen et la sélection demeurent toujours avec des personnes responsables.

Les renseignements sur les candidats ne sont communiqués aux employeurs que lorsque cela est nécessaire pour le processus de sélection documenté et permis en vertu de la loi applicable sur la protection des données. L'inclusion dans un bassin futur de talents ou l'utilisation pour une affectation différente nécessite une base distincte et valide.

Statistiques anonymes fondées sur le consentement

Après le consentement, le site Web enregistre les vues de page et les clics sélectionnés à l'aide d'un identifiant de navigateur aléatoire. Le chemin de page, le temps, l'hôte de référence et les informations d'événement strictement limitées sont stockés. L'adresse IP brute et l'agent utilisateur ne sont pas stockés dans la base de données analytique. L'ID du navigateur est hashé sur le serveur avant le stockage; les événements de plus de 180 jours sont supprimés automatiquement.

• Pas de profils publicitaires
• Pas de suivi avant le consentement
• Peut être désactivé dans la zone administrative

Administration et médias

La zone d'administration protégée traite les données de sécurité pour les codes de courriel, les sessions, les journaux de changement, les postes d'édition, les médias téléchargés et le traitement documenté des profils des candidats et des exigences de recherche. Les codes sont valables pour dix minutes et les sessions pour huit heures. Les mots de passe et les codes ne sont pas stockés en texte clair. L'accès est limité au compte d'administration autorisé; les exportations et les fichiers candidats privés ne sont pas mis en cache publiquement.